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2014年8月，明家裝飾集團即將迎來13周年的生日慶典。對于董事長盧森軍來說，這個慶典尤為特別。猶如看著自己的孩子從最初的呱呱墜地到現(xiàn)在長成少年模樣，意氣風(fēng)發(fā)。13年來，盧森軍董事長始終堅持創(chuàng)業(yè)之初的經(jīng)營理念——“品牌源于品質(zhì)，口碑來自真誠”。正是這樣的經(jīng)營理念，造就了今天明家裝飾的輝煌與成功。

用口碑和真誠 贏得客戶的信任

在金華家裝業(yè)提到明家裝飾，基本上無人不知。從2002年創(chuàng)立之初的小公司，到現(xiàn)在成為浙中家裝行業(yè)第一品牌，蛻變成行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)。“領(lǐng)先，所以我們更努力。”這是明家裝飾集團內(nèi)部的一個口號。盧森軍董事長說，明家人都是用自己的努力，用自己的口碑，用自己的真誠，來贏得客戶的信任的。這也就解釋了為什么13年來明家裝飾能一直保持行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。

“品牌源于品質(zhì)，口碑來自真誠”，十三年來，這樣的經(jīng)營理念始終貫穿明家裝飾的發(fā)展歷程。盧森軍說，“明家裝飾能不斷奮斗、不斷創(chuàng)新、不斷前行，靠的就是這個。”

企業(yè)家的社會責(zé)任

“任何一個企業(yè)在壯大自己的同時，都要承擔(dān)應(yīng)有的社會責(zé)任。”2010年他帶頭組織公司40多名員工參加世界第六個獻血者日的獻血活動。他還參加義工群體，到婺城區(qū)塔石等偏遠地區(qū)選擇結(jié)對的貧困學(xué)生。9月1日，盧森軍到湯溪鎮(zhèn)中心小學(xué)，給兩名結(jié)對的二年級學(xué)生送去生活費和日用品。這兩名學(xué)生家庭貧困，他從09年9月開始資助，并答應(yīng)一直資助到她們上完大學(xué)。每年八一建軍節(jié)前夕，組織公司員工與部隊官兵聯(lián)誼活動，深入人心?！懊恳晃黄髽I(yè)家要承擔(dān)一定的社會責(zé)任?！北R森軍董事長說。

重視人才和創(chuàng)新

對于盧森軍董事長來說，在創(chuàng)建明家裝飾之前，從磐安大山來到大城市，做過汽車修理工，當(dāng)過送水工。他深知創(chuàng)業(yè)的艱苦。在創(chuàng)立明家裝飾之后，他一直走在創(chuàng)新的前列。在這13年里，他帶領(lǐng)集團一直堅持兩個字——“人”和“新”。

“人”是指人才。在盧森軍董事長看來，人才是第一要素，只有通過“人”，才會營造良好的企業(yè)文化；只有通過“人”，才能更好的服務(wù)客戶。想要創(chuàng)造“更好的設(shè)計，更高的產(chǎn)品”，這也必須通過“人”來實現(xiàn)?，F(xiàn)在，明家裝飾已經(jīng)匯集了上百名人才，形成了“滿懷希望、未雨綢繆、竭盡所能、團結(jié)協(xié)作、永不放棄”的企業(yè)核心文化。

“新”是指創(chuàng)新。在13年的發(fā)展歷程中，明家裝飾一直在走一條屬于自己的創(chuàng)新之路。在眾多家裝企業(yè)中想要脫穎而出除了要有超強的實力之外，就是要有企業(yè)的“獨到之處”，正所謂：人有我優(yōu)，人無我有。明家裝飾特別注重創(chuàng)新：率先引進國際領(lǐng)先的智能信息化、集成節(jié)約化、風(fēng)格多元化的家裝服務(wù)，引領(lǐng)浙中設(shè)計潮流。首家引進協(xié)會第三方監(jiān)督的裝修公司。引起裝飾行業(yè)很大反響并紛紛呼應(yīng)；2010年明家裝飾聯(lián)合建設(shè)銀行金華分行率先在金華推出免擔(dān)保、免抵押、免利息的裝修貸款服務(wù)。2013年率先設(shè)立10W元消保基金先行賠付。創(chuàng)新16大行業(yè)領(lǐng)先工藝……在13年的發(fā)展中，明家裝飾正是憑借這些不斷的創(chuàng)新，不斷的“打破”傳統(tǒng)，才一直走在前端，引領(lǐng)家裝行業(yè)的發(fā)展。

一路走來，明家裝飾也從傳統(tǒng)的裝修公司供應(yīng)商變成整體家裝服務(wù)的供應(yīng)商?！拔覀円龅牟粌H僅是對家的裝修，更重要的是帶給顧客生活方式的改變。”盧森軍董事長表示，在未來的歲月里，明家裝飾還會繼續(xù)堅持創(chuàng)業(yè)之初的經(jīng)營理念，繼續(xù)打造更高品質(zhì)的產(chǎn)品，用真誠贏得口碑，在創(chuàng)新中不斷前行。